Консалтинговый центр "Школа Административного Управления Зиминой"

Как руководителю перевести противодействие сотрудников в формат взаимодействия?

Разберем следующие вопросы:

- «Снежный ком» противодействия, манипуляций и конфликтов. Что с этим делать?
- Немного психологии: Почему возникает противодействие?
- Почему нам иногда легко, а иногда трудно взаимодействовать с людьми?
- Как «включать» мотивацию сотрудника на взаимодействие?
- Что делать Лидеру, если вместо результата есть только причины?
- Как достигать желаемых результатов от подчиненных?